Le visa de travail H1-B

Une des façons les plus courantes de travailler aux États-Unis est la non-immigrant visa d'emploi de type H1-B. Pour travailler avec un tel visa aux les Etats-Unis, l'étranger doit avoir une offre d'emploi prêt, d'un employeur américain, et le travail nécessiterait normalement l'enseignement universitaire (ou, dans certains cas, d'autres connaissances spécialisées). L'employeur alors doit engager un avocat d'immigration pour commencer le processus requis pour la délivrance du visa.

Habituellement, les frais juridiques dans ces cas s’élèvent à plusieurs milliers de dollars, et en général la loi oblige l'employeur à supporter ces coûts sans la participation de l'employé. La loi américaine n’autorise que 65.000 d’étrangers faire valoir du visa de type H1B chaque année, et il y ont généralement plus de 65 000 d’intéressés. (De plus, Il y ont de 20.000 visas disponibles pour les personnes qui ont fait des études supérieures aux États-Unis, et certains travaillant pour organisations sans but lucratif ne sont pas exemptés des limites numériques.)

Donc, il y a une ordre de priorité - tous ceux qui veulent commencer à travailler à partir du 1er Octobre, dont l’ année comptable commence pour le gouvernement américain, il faut qu’ils aient trouvé un employeur qui a appliqué pour leur part dans le temps et avant que les visas ne sont plus disponibles. Le plus tôt qu’un employeur peut faire une application de sorte qu’un travailleur peut commencer le travail en 1er d’Octobre est le 1er d’Avril de la meme année. Comme le temps passe après l’Avril, l'épuisement des visas disponibles est possible et généralement il n’y a plus de visas après Juillet, lorsque l’intéressé doit attendre l'employeur d'appliquer dans l’Avril suivant pour commencer à travailler dans l’Octobre prochain.

Le visa de travail peut être prolongée jusqu'à six ans, tout en permettant le travail pour l’employeur spécifique qui a terminé l'appel. Enfin, le visa de travail permet de rester aux États-Unis le/la conjoint et les enfants du travailleur - mais ils n’ont pas aussi un permis de travail aux États-Unis.